案例：
小A经历：7年7家公司，平均一年换一家，销售，操作，产品和客户经理等等，旅游业内职位几乎尝了个遍。
小A现状：手拿OTA诱人offer，即将入职，开启职场新纪元。
小A语录：放开脚步去实践，不被周边人的话语扰乱心声，遵循心的声音，寻找最适合自己的公司。
小伙伴们都惊呆了，不禁要问：这样真的好吗？
Agent May负责任的回答：当然不好！各种不好。
频频跳槽的“三宗罪”：
第一，职业规划模糊，没有明确发展方向；
第二，性格缺乏稳定因素，没有定力和毅力；
第三，业务不够专精，没有形成个人特长。
看到这里，你心里肯定要问：“Agent May，你到底是要鼓励我们跳还是不跳呢？”
“首先需要明确的是频繁跳槽肯定是不利于个人长期的职业发展。但Agent May今天想和大家分享的是，因为各种原因频繁的更换工作，但这并不代表你就是失败的。你是否想过，丰富的工作经验也是你的资本？”
1. 永远别否定自己
Agent May 日常工作之一就是鼓励候选人不要因为之前工作经历不顺畅就 否定自己多年的努力和积累，经历即财富，下一步才是你该关注的。工作多年职位停滞不升，那是因为公司架构无法打破；与领导共事许久无法获得肯定，屡屡沟通 失败，那是因为工作方式和思路不同；工作不久却已然对工作失去耐心，那是因为没有找到工作与生活的平衡点，无法从生活中获取正能量。以上种种都不能成为否 定自己的证据，不断调整，继续尝试即可。
2. 寻找工作中的快乐
任何工作都需要不断地重复一些流程和内容，如何从千篇一律中获取新鲜感和成就感这是个永恒的课题。挖掘快乐需要足够的耐心和恒心，首先分析手头的工作，哪些是每天重复的，而哪些又是阶段性重复的，同时，一定有一部分是灵活可分配的。
两个方案，其一，可以按照排列组合的方式，把灵活的工作内容穿插在繁重乏味的工作中，让无趣中夹杂些许跳跃；其二，索性把所有重复类型的工作集中安排在一起，高效专注地完成，与灵活板块彻底区分。
3. 让自己适合所有工作
频繁更换工作也许有公司的客观因素，但也无法排除自身适应能力不够强大的嫌疑。我们不可能让工作来适应我们，就像我们无法让社会来迁就个体，不断地改变和尝试都应该奔着适应工作本身而去，而不是简单粗暴地回避现实已到达暂时掩盖矛盾的目的。
如何让自己变得适合目前的工作，这需要参照以上第一和第二点，调整预期，专注现在，忽略未来，只有让眼前的活儿轻松愉快了，才能规划未来，否则再美好的规划也只能是胡思乱想。
Agent May点评：
我们不生产职位，我们只是好机会的提供者。
改变工作习惯，适应工作环境，以万变应不变，挣扎纠结中提升自身竞争力，痛并成长着，好机会总是伴随着奋斗的轨迹一起出现，Up心态，Up下一步。
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