Agent May：如何重拾工作热情

人物介绍：Agent May是资深旅业猎头，在旅游圈内时间超过10年。与旅游局、航空公司等保持密切的合作关系。

每天醒来第一个念头：怎么今天还要上班；早晨几乎双脚离地被夹在地铁车厢的拥挤人群中，心里默念：不上班就好了；下午哈欠连天思路迟缓时，脑中飘过无数重复的语句：怎么还不下班？！

如有上述类似症状，基本可以确诊患上了“职业倦怠综合症”，主要表现为：精神萎靡，心情低落，干劲缺乏，悲观看世界，浑身负能量。

好在，这不是绝症，只要对症下药，何时医治都不晚。

实例1：

小A：两年级OP

现状：经常加班，客户难伺候，上司要求严苛，薪水一般，已经拥有丰富散拼团操作经验和少量传统线路单团操作经验，眼前按兵不动，一两年后有机会升职。

目标成为：神级经理，拥有丰富实战经验，什么团都能搞定。

解药：正视自己，分析目前拥有的和未来想要得到的

每个人都会说“我要反省，认清自己”，然而真正能做到的却不多，原因很简单，高估者不乐意承认自己比别人差，低估者总认为谁都比自己强。这里有些小技巧可以跟大家分享，仔细观察身边的同事朋友，包括自己看不上的人，包括职位比自己高和比自己低的人，当然也包括学历和工作经验都不如你的人。

Agent May点评：绝对潜力股，只需要坚持，目标即可达成。

实例2：

小B：五年级客户经理

现状：加班很多，出差更多，升职空间不大，加薪幅度尚可。但是独立掌控完成的项目呈现，客户的肯定和领导的赞许能够给予自己很大的成就感。所以，努力工作的同时也在伺机而动。

解药：肯定自己，重燃工作热情。

如何在平凡的岗位上再次爆发小宇宙这是个困扰很多人的问题，究其原因在于，内心根本不认可自己的工作价值，不得不承认，大多数岗位的工作内容都需要不断重复同样的工作内容，日复一日，年复一年。如何在重复中寻找成就感这是个技术活，也是想要突破自己的小伙伴必须完成的任务，善于发现自己优点的人总是乐观而积极的。

Agent May: 成熟优质股，买入保值，抛出获利，优先级A+。

最后，如果以上两种解药都失效，那该怎么办？

Agent May只能说：那就只有放过自己，给未来一个出路。

正视自己后根本无法肯定自己怎么办？放过不是放弃，更不是逃避，无法面对目前工作中那个郁郁寡欢的自己，所以想要一走了之，这解决不了问题还会产生更多的新的困扰，比如面对下一份工作中的不如意，遇到比原先公司更加难以沟通的上司，岂不是只有远离一条路？新的问题来了，频繁更换工作，躁动不安的心态，这真的是你想要的吗？

放过自己是让你给自己一个假期，不在于长短，更不在乎形式，可以是旅行也可以是一场电影，一个悠闲的下午茶，重点在于放松调整。

目前工作无法胜任？那就换一种工作方式，化被动为主动，制定全新工作计划，再无效那就要求转岗，在熟悉的平台上总有一款适合你；与上司不能好好沟通？那就把上司当普通同事对待，平常心面对他或她交给你的每一个任务，不逼迫自己也不敷衍领导，尽力就好，领导一定看得到你的用心。享受当下的工作内容，寻找适合自己的工作节奏，创造工作和生活的平衡点，不断调适自己的心态，适时停下来看看自己，关心自己，停顿重启中成长悄然而至，更多机会自然就随之而来。