【Agent May】没有对错，只看你究竟要什么？

Agent May

资深旅业猎头，业内从业时间超过10年。与旅游局、航空公司等保持密切的合作关系。

只要活着，就在不停地选择，也在不断地得到和舍弃。今天不抒情，更不矫情，只说工作那点事儿，只看眼前这摊子事儿。

案例1

小A-毕业后将近8年任职于大型物流公司担任操作经理，2015年初经由Angent May介绍，加入旅游行业成为境外酒店OTA中国市场专员

案例2

小B-毕业后2年任职于高端定制担任客户经理，目前找到Agent May正在努力寻找转型机会，从事销售市场类工作

对于以上案例，你是否认为：

小A继续在物流行业发展多好，已经做到经理级别了，继续升职的空间很大，分分钟掌控一个部门的节奏，此时离开等于放弃一大片树林而选择一颗小树苗，不明智，冲动是魔鬼啊。

小B如果能在产品研发或是操作团队的道路上继续走下去，前途也是光明的，何必放弃后台操作这安稳的一方天地而非要一头栽到冲锋陷阵夺取阵地的销售领域呢？年轻人空有激情不够冷静啊。

我想说，在职业发展道路上，小A和小B没 有错，大家的想法也没有错，只是个人选择决定了每个人下一步该往哪里走，重点是你到底想要什么？为什么我们一定在这个问题上辨个明明白白，非要让自己看清 内心的渴望而在个人意愿表上排出个先后顺序，因为只有在明白自己想要什么之后，才能牢牢把握眼前的机会和充分利用现在的时间。

如何才能让自己在选择工作时不再犹豫不再纠结呢？

1. 安于现状不适合内心活跃的你

很多人说“再不挪个地方就真的老了，跳不动了”，说这话的前提是在一个行业安分地待了起码超过五年，而内心又有些蠢蠢欲动，尤其在看到 身边那些和自己选择不同道路的同学朋友目前发展状况比自己好的时候。如有此心，表明你有挣扎，那么就不要安于现状。无数的经验告诉我们，任何的调整都无法 安顿你那颗躁动的心，只有彻底改变才能解决眼前的困惑和不安。

2. 个人需求优先级排序

每个人对于目前的工作都有自己的不满，只是不满的程度各有不同，各自的吐槽点也是完全不同。有人选择默默忍受，有人选择愤然辞职，更有 人选择煎熬，因为不知道自己要什么，自然也不知道下一步该怎么走。首先，我们要清楚自己眼前最想要的是什么？这个问题不需要你考虑父母的期望，朋友的意 见，更不需要顾忌旁人的闲言碎语，这些因素会直接影响你的判断，但是真正做决定的永远是你自己，而最终承担选择后果的也只有你自己。

个人意愿无非在以下内容中选择优先级：薪水，福利待遇，工作内容和强度，公司规模和属性，上班距离等等，不要妄想一份工作能满足你所有 的愿望，这是生活不是童话。举个例子，如果你正要买房结婚，一般情况下，收入是你最先考虑的因素，当然也有另一种情况，家底殷实，婚后以家庭为重，那么工 作强度成了首先考虑的因素。一份工作能够完全满足你的首要关注因素，其他方面一般，那这就是一份眼前你可以选择的理想工作，千万不要游走在各个考虑因素中 而无法自拔。

3. 迎接挑战不适合寻求安逸的你

不接受一分钟加班，不愿意生活中受到任何工作的辐射影响，每个人都有权利选择自己的工作方式，目标明确即可。这样的定位可以选择规律性强，基本无突发事件的职位类型，行政类的职位能够满足这样的求职愿望。显然，抱有此类想法的小伙伴也不适合小A和小B的选择，别人所获得的是你看到的，而他们所付出的往往是你看不到的，不用羡慕更不用嫉妒，存在即合理，不要逼迫自己去选择假想的各种情况，能够处理眼前的当下的选择，清楚明白内心最想要的那就足够了。